介绍:
《我做经理人所犯的18个误区》之十三思想工作者，很多管理者一定很奇怪做经理的为什么要成为思想工作者，其实不然，一个优秀的经理人管理者一定是一个思想沟通的高手，也是洗脑的高手，也是一个包容力很强的垃圾桶，只有让你的员工能够倾心的向你吐诉所有的抱怨、委屈和消极言论，才能让你有机会施展沟通把员工从失败的泥潭中牵出来，并获得对方的心，这一点很重要，不会做思想的管理者不是一个好管理！
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