介绍:
为了保持团队的稳定性，保持公司不断前进，只有让员工觉得他们的事业在不断发展，可以达到一个新的水平，他们才不会想着跳槽。以下5个步骤是保持员工持续前进的有效方法：
1、内部提拔。
2、提供有关公司和行业的培训。
3、允许员工尝试不同部门的工作。
4、建立导师制。
5、承认一线人员在公司的成功中发挥的关键作用。
大家还在听
