介绍:
管理学教育的反思（30）
——管理反思系列总字数:1027字阅读时长:6分钟
编者按：在分工以前，每一个人（或称劳动主体与利益主体）既是生产者又是消费者，生产与消费是统一的。
文 | 包 政
我们这个时代的根本缺陷，就是不知道分工与组织之间的对应关系。
尤其是生产企业，不知道在自觉应用分工理论的同时，必须自觉应用组织理论；不知道在“供求分离”乃至“供求背离”的情况下，要想维持“企业再生产循环”，就必须自觉应用组织理论，去构建“供求一体化关系”。
更不知道营销就是这样一项职能，一项“自觉应用组织理论”的商务职能；不知道通过营销职能，自觉地应用市场协调的方式，或管理协调的方式，去构建“企业—客户”之间的一体化关系。
营销这件事情与“分工”有关，分工的结果是“供求分离”。供求分离之后，必须形成一个整体，这就是“组织”。组织的结果就是“供求一体化”。对一个供应者或企业生产者来说，可以采用两种方式实现供求一体化，或自组织，或有组织。
在分工以前，每一个人（或称劳动主体与利益主体）既是生产者又是消费者，生产与消费是统一的。每个人都知道消费什么就生产什么，消费多少就生产多少，什么时候消费就什么时候生产。
反之亦然，能生产什么就消费什么，能生产多少就消费多少，能什么时候生产就什么时候消费。两者没有什么不适，可以完全依靠自己的力量及其个人的头脑，维持着生产与消费之间的平衡。
分工之后，生产者就成了“供应者”，消费者就成了“需求者”。供求者双方是对立的，生产过程与消费过程也是对立的。供应者不再为自己的消费而生产，必须为需求者的消费而生产。生产多少、生产什么、什么时候生产，通常不由供应者说了算，而由需求者说了算。所谓“按需生产”，营销学把这说成是“营销”或“营销观”。
把“按需生产”说成是营销观，可能不妥。在需求者主导市场的情况下，供应者“按需生产”是必须的，否则一天都混不下去。
在供应者主导市场的情况下，供应者说了算，“按需生产”未必重要。看一下计划经济制度下的国有企业就清楚了，看一下农贸市场练摊的就清楚了。也许营销学会把这归结为“以产定销”或“生产观”。
顺便提一下，“分工”与“组织”是解开人类社会演变的钥匙。主流经济学并不知道“分工”与“组织”之间的对应关系。
从两者的对应关系上说，“分工”就是供求分离，“组织”就是供求一体化。在人类社会的历史上，有人讨论过“分工”，另有人讨论过“组织”，很少有人把“分工”与“组织”联系起来加以讨论。
按照彼得·德鲁克的说法，分工是实现社会目标的一种有效的工具，组织也是实现社会目标的一种有效的工具，两种工具必须同时得到有效应用。
分工以及供求分离大约在1万年前已经发生，中国西安的半坡遗址表明，7000年前分工已经很发达了。
