介绍:
你公司有没有遇到过这种情况？
随着公司慢慢发展壮大，公司里有些员工开始工作散漫、态度不积极、漫不经心、老油条。
团队发展到一定程度，比如100人、200人，团队组织上显得臃肿，你在管理上力不从心，团队执行力不强。
你在上面说你的，员工在下面做他们的，公司上令不能下行。
遇到这种情况该怎么办呢？
今天，我教你一个如何把散漫团队变得嗷嗷叫的方法！
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