52 首席指数官

你好，这里是成长空间，我是尹先贵。今天为你分享：首席指数官的概念。 首席指数官是一种高级职务名称。这一概念源于美国奇点大学创始执行理事萨利姆·伊斯梅尔的著作《指数型组织》。 中文名：首席指数官 外文名： Chief EXponential Officer 指数型组织：是指在运用了高速发展的技术的新型组织方法的帮助下，让影响力（或产出）相比同行发生不成比例的大幅增长（至少10倍）的组织。 而首席指数官(Chief EXponential Officer，缩写为CXO)就是指数型组织中的核心管理者。 发展前景：随着组织的“指数化”改造，组织运行所使用的资源、时间和成本都将大幅度下降。未来，CEO首席执行官、CMO首席营销官、CTO首席技术官、CFO首席财务官、CDO首席数据官、CIO首席信息官、COO首席运营官、CIO首席创新官、CLO首席法律官、CHRO首席人力资源官等公司高管要么主动进行“指数化”，要么被动接受指数型竞争对手的挑战。 对于全球范围内的大型组织而言，高级管理职位的重大变革已是蓄势待发。当多种变革性的技术在无数交点发生聚合时，现有的公司执行官们毫无疑问会面临极大的压力。而受这一冲击影响最深的地方就是首席执行官的办公室。在10年以内，首席执行官这个职位很可能会发生一次彻底的革命，并换上一个全新的头衔：首席指数官。 首席指数官这一职位，将逐步成为世界上最重要的工作岗位。 各位亲爱的朋友，今天为你分享到这里，感谢你的收听，我们下期见。