向往的职场10:1.5%的残障员工都招不满,这家企业凭什么做到了40%

向往的职场10:1.5%的残障员工都招不满,这家企业凭什么做到了40%

2020-07-22    28'24''

主播: 融易EasyInclusion

256 2

介绍:
【本期嘉宾】 张璐,重庆远大印务总裁助理。重庆远大印务是一家民营企业,主营印刷,创立于1992年,从2004年开始关注残障员工就业问题。截止2019年底远大员工280人,其中残障员工120人左右,残障员工占比为40%。 【本期主播】 王一,融易电台常驻主持人,梨花女子大学本科在读 【主要内容】 1. 重庆远大印务是一家什么样的企业,在残障融合领域有什么样的经验? 2. 在什么样的契机下建立了企业内部的残联?企业内部残联为残障融合带来的哪些便利? 3. 在招募残障员工时,有没有遇到矛盾,又是如何解决的? 4. 在远大的经验中,做成残障融合的核心在于什么? 5. 为什么要做残障融合?在招聘培训残障员工的过程中企业获得了哪些收益? 6. 远大未来要往什么方向发展?对于远大来说什么是向往的职场? 【本期音乐】 Aimless - Oliver MT1990 - Point the Star “向往的职场”每周一更新(抱歉最近因工作流程调整,节奏有些紊乱,小向会尽快恢复节奏!),欢迎关注我们了解更多关于融合就业和多元职场的资讯、故事。 也可通过主播邮箱与我们联系:wangli@easyinclusionchina.com 欢迎留言与我们互动,分享你的多元职场期望与故事~下期节目再见!