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发现日日精进 持续向前«落地之道»之薪酬总量
«落地之道»之薪酬总量

«落地之道»之薪酬总量

2018-04-08    13'22''

主播： 日日精进 持续向前

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介绍:
«落地之道»之薪酬总量 薪酬激励的总量水平，也就是给多少钱才合适。理论上说，取酬的唯一标准，就是付出的水平。我们讲的“按劳取酬”，就是这个意思。不过，劳动付出的水平比较难以衡量，劳动时间、工作效率，很多因素都会影响付出的水平，所以，很难科学地算出到底“劳”是多少。那么如何设计规划薪酬总量呢?请点击订阅收听
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