希望小学#243-周三话题：一件被同事伤害的事

希望小学#243-周三话题：一件被同事伤害的事 解题思路：除非你没有同事，我们才同意你把同事替换成同学。 本期小学作业划重点： 1. 在公司副总裁见我都喊一声芳姐（小孔丞相） 2. 在优衣库做过一段时间兼职（小删） 3. 不在阿里又在阿里（小鸡蛋） 4. 在工作的第七年被同事跑到工位上骂（小伊莎） 5. 总结一下如何避免被同事伤害（小老头） 6. 领导离职了可能跟我有关（小保姆） 7. 同事害我写了3000字检（小饼干） 8. 截止日出不来就从17楼跳下去（小jué） 9. 喜欢用专业术语会伤害到我（小宋） 10.和林志玲做同事的事（小bái） 13班 小孔丞相 大家好，我是小孔丞相。今天的命题作文是一件被同事伤害的事。我的大名是孔庆芬，孔子的孔，庆祝的庆，芬芳的芬。作为孔子旁系73代传人，孔这个姓氏一直是我最骄傲的事情(毕意在还没做出什么个人成就的时候，只能拿一些表面的东西增强信心)，直到有人喊我，小孙!不只是同事，还有数不清的陌生人，孙女士，快递给你放架子上了!孙女士吗?我们银行可以提供一笔30万的贷款给你。这是伤害一。庆是我的辈分，不能更改，所以起名字只需要起第三个字，据说当时算了一下，我的名字里需要有一个草字头的字，芬似乎比芳洋气一些，就选了芬，然而，陌生同事第一次和我讲话时，总会说，庆芳姐你好。有一次同事要邮寄文件给我，我把信息发过去之后，在那条明确写着我名字的信息下，同事回复，好的庆芳姐!这是伤害二。伤害三自然是两者的加成，孙庆芳，或者孙床芳。我挺困惑的，心想这名字也没多少笔画啊，咋能看错呢。刚开始我会纠正，后来，芳姐成了我在公司的外号，副总裁见我都喊一声芳姐，我觉得也挺好。所以你看，不挣扎不在意，就不会有伤害。 小删 大家好，我是小删。突如其来的命题作业，把沉睡的记忆再次从脑海深处唤醒。曾经在优衣库做过一段时间兼职。第一个月，被安排在卖场的岗位，“欢迎光临，优衣库~请随意挑选。”需要每隔三分钟喊一遍。我是先天性社恐症患者，这种要求是巨大的挑战，所以频繁受到店长的警告。第二个月，有员工离职，收银岗位缺人手，我被派去接替，收银员是我童年的梦想，我对新工作很快就得心应手，依然在每次下班打卡时被店长挑点毛病。期间有几个伙伴私下告诉我，他们准备离职。第三个月，我参加了学校的献血活动，此后的一周胳膊上留下大片乌青，店长以人手不够让我上班，一下午的忙碌，终于在快结束营业，最后一次手提袋递给顾客的瞬间，听到了血管崩开的声音，所有伙伴都劝我去医院，只有店长问我:能再坚持两小时吗?没多久，我提出离职，她为了挽留我，第一次夸奖我。 小鸡蛋 大家好，我是小鸡蛋。作为一名资深的职场生马，我被同事伤害的故事可太多了，今天我先讲讲我的前领导。我和我的前领导八字不合，mbti也不合，四个字母没有一个字母相同。我可以称她为阿里编外精神股东、阿里预备员工培养者。如果宇宙的尽头是编制，那前领导的尽头就是阿里。她曾经在我一进办公室时塞给我一张刚打印好还温热的a4纸说:小鸡蛋!这是阿里的用人标准，请你把这张纸张贴在你的工位上，按照这个标准提升自己。我一看:抗压能力强、向上管理的能力强、把客户的需求放在首位。我嘴上说:嗯嗯好的。心里想:拜托，明早我也打印一份贵司能够向阿里学习的标准，张贴在公司门口吧。大家要一起努力哟。 小伊莎 大家好，我是小伊莎。在工作的第七年，第一次遇到同事跑到我座位上争吵的情况。说是争吵也并不准确，应该是对方单方面发脾气，我则愣在椅子里，任由她激烈的情绪穿过身体，无言以对。缘由是她不愿意让我改她的产品文案，虽然那本该就是我的工作。在以往的经验里，修改后的产品文案会给对方再确认，如果有意见不一致之处，大家再讨论，整个过程和和气气。没想到换了一家公司是这样的情况。与其说当时是被伤害，不如说是一种提醒:你彻底在一个新的环境里了，你打算怎么适应?那时候，需要适应的不只有工作，还有新城市和新家庭，我曾经希望自己表现得像个接抛球高手，让三个球都不落地以赢得掌声。三年过去了，最大的进步就是放弃了这种幻想。 小老头 大家好，我是小老头。正说游戏被打断，为什么有命题作文，郁闷。说起同事伤害，我认为无外乎三种情况：1.团队作业或奖励，被猪队友拖累了。2.你本人是别人眼中的猪队友，被大家抛弃了。3.被狼队友背刺了，现实和电视剧里的办公室政治都这么演。那么，怎么应对这三种情况呢？终于绕回游戏了，哈哈哈。1.加点力量啊。别放弃猪队友，拖着队友一起跑，收获奖励的同时还收获友谊。2.加点耐力啊。你是被鱼群放弃的溜边鱼，没关系，耐心的往中心游啊。人笨点没事儿，游到聪明人中间就好。3.老被人背刺怎么办？增加闪避啊，所以加点敏捷就好。总结一下，避免被同事伤害的三种情况需要：1.强化自己。2.强化自己。3.强化自己。重要的事情说三遍。 毕业班 小保姆 大家好，我是小保姆。好久不见。我的领导离职了，这事可能跟我有关。让他离职，最本质的原因是跟公司其他领导产生了矛盾，但至于为什么他俩产生矛盾，可能有我的一部分:在一个大项目里，我思考的东西，要比他清晰准确很多，反衬出了他的很多问题，当然这不完全因为我，只是他工作态度工作能力问题上的暴露，让大家对他越来越有意见。这样一个人，他会说自己是有灵性的人，说我是老实人。说这个时代，坏人不会死，老实人会死。我不知道未来是什么样的，但我我知道，灵性不是投机取巧，好好做事也不是调侃成老实就完事。我对这些语言感受到受伤，但也理解他，想要突破但突破不了从而选择逃避、粉饰的部分。工作中多的是难的人，怯的人，我也曾是这样的人。 小饼干 大家好，我是小饼干。我能想到的是被无意中伤害我的同事吧，可能是说他有点“愚蠢”。事情的经过是这样的:他自己的东西找不见了，到处找都不在(实际前一天他放到自己抽屉里面了)，唯独抽屉里面没有找，他就去报告领导，领导上来呢恰好看到我在玩手机偷懒，就把我的手机没收了!害得我写了3000字检讨，并禁用手机一个月，接下来的一个月中都不怎么好过了!我并没有怪同事的意思，他给我买了好多吃的，我都没要，毕竟之前确实有责怪同事的意思，在同一屋檐下和同事和解不是什么难事儿。恩!只是以后能想到的最安全的地方就是最危险的地方，这锅我还是认的(握手)。 小jué 大家好，我是小jué。前领导是比我小半年的同乡。原本我们平级。主编和我打过预防针，说这个人脾气不好，但心里其实很赤诚，多包涵。那时开始，每周有一篇稿要和她对，我太想进步了，并不介意她的臭脸和情绪化。改稿的时候，她总会说得你一无是处，会在临发布前半天提新的需求，甚至说过“截止日出不来就从17楼跳下去”的狠话。日积月累，过去两年里，我从怀疑自己能力，到封闭自己，再到清醒过来和她划清界限，现在比较客观看待自己的好和好，重新把评判标准拿回手里。伤害真实存在的时候，希望我们每个人都有保护自己的盾牌。或者，长出来。 小宋 大家好，我是小宋。不管是哪个同事，哪怕远到同行的同事，喜欢用专业术语这一点会伤害到我。这个伤害的程度看起来是关你屁事，其实是扎扎实实的一关，横在了人与人之间人与事之间，甚至你与自己之间，它代表你即没有真的搞懂答案也没有真