介绍:
很多职场青年人，甚至是中老人，事业无起色，自己不满意，其实70%的根源都是人际关系处理不好，特别是与上司和客户关系不好。日常的点点滴滴在他们眼里处处丢分，你怎么还会得到发展机会？你若发展，天理不容！那么，这些人都是怎么丢分的？听听体制内的处长、体制外的经理——职场老司机黎哥怎么说。。。今天我们要聊的话题是如何正确地说废话，因为人际关系就是从废话开始的。
一，废话的用处在二三十年以前甚至今天的中国农村里，人们见面还经常问这句话吃了吗？是不是废话呢？吃不吃关你什么事吗？我没吃你请我吃吗？显然就是废话，可是呢，人们的接触呢，就是从这废话开始的。即便不停下来聊天，二者碰了面，只打了个招呼也是证明了眼里有别人。反之，如果只是擦肩而过不说话，你再想想又是什么效果，是不是很尴尬？ 如果仅仅是尴尬还是小事，如果见面的两个人，一个是长辈，一个是晚辈，晚辈见到长辈之后不说话擦肩而过，那么长辈会认为这个晚辈没有修养。 这个问题就严重了。
人们在一起都是要避免尴尬的，人是一种社会化的动物，交际是ta的本能，如果没有交流，那么二者之间会产生一种莫名的不安。两只猴子在一起，都会有小猴子给老猴子挠痒痒的现象。交流互动是高级动物的本能。
所以在两个人见面之后，晚辈和长辈见面之后，晚辈应该主动地打破这种尴尬，主动说话。那么这个主动说话的内容，刚一见面不能是深层次的话题，所以呢只能谈非常非常浅的话题，非常非常容易回应的话题，这时候只有废话了。废话，就这样派上用场了。
这时候我想起我女儿很小的时候在路上见到比较熟悉的长辈会响亮地喊一声张姨！或者王姨！再没有别的词就过去了，即便如此，也得到了这些长辈的好评。哇，这孩子真懂事儿！其实这个孩子什么都没有说，只是说了一个称呼而已，你看废话不废话？ 反过来听我的同事王老板有抱怨，有个朋友带着读大学的孩子在路上与王老板见面，之后，他朋友向自己儿子介绍王老板，结果那个孩子一声都没有，王老板很不高兴，事后跟人说这个孩子非常没有礼貌，其实呢，王老板就等待一句王叔叔好，就这么一句废话。
.人们都喜欢爱跟自己说话的人。反之跟你没话，这样的说法就证明你俩之间关系不好。能够主动跟你说话，说明眼中有你。
还有，很多很多的时候，顺着废话谈下去，你会发现有价值的信息出现了。比如： 你说句废话，今天好热啊！对方会说，可不是嘛！今天我请假回家修空调，结果王总不准假，太气人了！为什么刘小姐请假他都批，就我不行？谁不知道他俩的关系啊。balabala。从这些话中，你会捕捉出很多信息。这些信息让你以后处事，都要带着几分小心。
。所以，作为一个真正的职场人，我们应该做到该说废话的时候，不能沉默无语。
二，废话的时刻 1，见面时、分开时。 在路上会面，在早晨一上班的时候在公司会面，两人一起走了一段路分开的时候，都要有语言。
2， 两人在休闲独处时。特别是面对上级和比自己年长的同事，一定要找到话题说话。如果你真的不善言辞，那么你起码应该做到打个招呼，比如在公司的餐厅里面，开始的时候打个招呼喊一声王总！等吃完饭的时候再跟打招呼，王总，您慢用，我走了。这都是绝对少不了的礼节。
这样的两人单独相处又不是工作的时间很多很多，什么乘电梯的时候啊，排队的时候啊等等。我就不再这里一一列举了
3，他人矛盾时刻。你面临的两方，他们之间有了矛盾冲突，一度处在尴尬局面，这时候如果你是高手，就应该想出来恰当的话题，岔开这个尴尬时刻，这样你会成为很受欢迎的人物。
如果不是以上的场合，那么总说废话的人也要小心，会招人反感，显得你是没有头脑、逻辑混乱的人。
三，废话的内容 如何找出话题打开尴尬局面，这是一种能力，现在我可以提一些小的线索供大家参考和使用，比如谈谈天气，谈谈对方的穿着打扮用品，夸赞夸赞ta的化妆品、手包、手机，夸夸ta的车、ta的房子、ta的父母、ta的孩子等都很有用。在不了解的情况下也不要乱夸，认真询问也是得体的、必要的。在人多的场合可以聊聊国际形势、新闻热点。这都是很好的素材。
不要对不在场的同事进行评论，好坏都不要乱说，如果回避不了，那么一般来说都是说正面的评价。
这里边有一个恒久的规则，古人都说了：会说说州县，不会说屋里。越说周围的人和事，越容易出情况。
沟通是和谐的秘诀，废话是交流的开始。认真对待废话吧。
职场深沉也滑稽，有方法谁都了不起！谢谢大家！
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