睚眦必报，其实是职场常态

我在读高中的时候，学鲁迅的文章，学了个新词叫做“睚眦必报”。说的是对别人的某一次瞪眼睛的敌意，都必须报复。那时，十七八岁的我感觉这样的人好好笑啊。等到自己成年，历经职场、官场、商场的风风雨雨，才发现，原来那是职场常态。 举个例子，你如果说了一句：“王小姐不会穿着打扮”，就这样一句被王小姐知道了，你会看到王小姐对你是否有反应。也许当时她不一定有表现，但假如领导考核你，问到她对你的评价，99%可能地，她会简单而直白地评价一句：还不成熟。 抢白、忽视、轻视、傲视、蔑视、批评，都可以伤到某人。如果你自己发觉了这个苗头，一定找机会弥补，向人示好，比如夸赞一下对方。说：王姐，我觉得你好有气质。 人际关系如积木小屋，建起来费力，要拆倒只需要一个小动作。 不能自己认为自己“人畜无害”，你看我：给乞丐捐款、为老人开门、在公共卫生间从不浪费卫生纸。我好啊。你这样看自己，别人也会这样吗？人是多维的灵魂，即便你的上述行为被所有人知道，可是在你伤害到别人的时候，人家照样不原谅你。站在他们的角度看：你的那些美德是对别人的。你对我，就是个害虫。你说青蛙吃虫子不吃人，就是好东西？我才不这样认为。他们天天在我家房后呱呱叫，吵得我睡不着，很烦人的东西。 在没有私利受损、没有被伤害过的人眼里，评价一个人还可从公心出发。但在被伤害过的人眼里，只会从自己的角度出发，从这个角度出发的结果就是差评。 被你伤害过的人还给你高评，那人是雷锋和达康书记，是一个脱离低级趣味的人，光明磊落的人。这样的人是珍稀动物，百分之一，不要妄想每人都是。99%的人都是普通人，切记。 我们学生出身的人，正面历史看多了，一提到国君就想到唐宗宋祖，一提到良臣就是张良韩信，一提到自己的领导和上司，就对比马云马化腾。其实，都是幻觉。不切实际的。 你的上司跟你差不多。虽然会在某一方面比你强一点，但一般不会强好几倍。他们还是普通人中的一员。 很多人有“中二”思维。像中学二年级学生那样。当自己犯错时，希望别人特别是上司要像自己父母那样不计较你的小过。当你有点成绩时，希望他们能像自己的父母那样对你眉飞色舞。其实，错了。 你犯的每个小过错，其实上司都记着了，虽然不一定表现出来。 你做的一些亮点，他们也会记着，虽然也不一定表现出来。 多数上司的内心深处都藏着这样的记录仪。当你表现足够好的时候，未必奖赏你。但当你违规足够的时候，会给你罚单的。 千万不要单纯地把他们当仁慈长辈，也不要觉得在关系到位的时候就以为你们是哥们姐妹而失去了底线。因为说到底，你们是因为工作而结合在一起的人，不是网友。 以我个人为例，自己的年终考核民意测验，在自己单位的高管当中，我的得分总是最高的一二名，说明在群众中印象不错了吧。 我也经常不计前嫌把一些员工年末评为先进，我也推荐过背后说我坏话的人提职。但，我也承认我是普通人一员，不是那些圣贤人物。 我若亲耳听到你跟别人说，“老黎这个人没什么用，不必鸟他。”。我不会马上发作，但 我会在适当的时候向你证明我的存在。 切记，人都是喜欢“喜欢自己”的人，都是讨厌“讨厌自己”的人。 你曾经让别人不舒服，别人也会让你不舒服。 你曾经让别人不高兴，别人也会让你不高兴。 当然，你若成为大老板的那天，你可以反过来说：哼哼，如果让你们都高兴，我就不用高兴了。 😜