邱清荣:联想集团的薪酬结构,设计的不是很光彩

邱清荣:联想集团的薪酬结构,设计的不是很光彩

2023-11-06    06'06''

主播: 至本股权激励

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介绍:
股权激励和现金型的传统薪酬方式,它们之间是有矛盾的,是对立关系。股权要是多了,工资奖金就应该低,工资奖金高了,股权就要少。最不要脸的就是工资奖金要高,股权也要多,但现实中真有这样的案例,比如联想集团闹的沸沸扬扬的高管薪酬事件。