介绍:
在企业高端人才引进的过程中，有个特别的现象：越是大老板越是看人看不准。这是因为老板们在既有业务的人才甄别上很着清晰准确的标准和选人经验， 而一旦开始探寻新的业务需要引入新型高端人才的时候，往往自己都没有经验，更是很难提出明确的需求和标准，甚至用很模糊的标准去进行“人才画像”，结果就是选择了错误的“空降兵”。 那么老板挑人挑不准的原因是什么？最容易被忽略的又是什么？如何去挑选合适的“空降兵”呢？ 今天的节目我们就来帮助你了解，企业该如何挑选空降兵人才。
