介绍:
管理者的当务之急不是给人安排职位，而是给空缺的职位物色人。
因人设岗几乎必然导致徇私和顺从。组织需要多样性，否则就会导致优秀人员流失或丧失动力。组织需要多样性，否则就会无力做出变革和激发做出正确决策所需的异见
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