介绍:
今日读书感悟：要降低固定费用，这一点往往被很多人忽视，关注点往往都在给员工发了什么样的福利，提成是不是给多了，这个东西应不应该买。殊不知，费用的增加是在不知不觉中的，尤其是固定费用，比如员工没有规划的增加，最常见的就是因人设岗，面试的时候觉得这个人才特别难得，可是公司没有合适的岗位给他，便凭空设立一个岗位。再比如，无限制的市场投入，为了培养市场，以互联免费思维为由，不停的让利做活动，却很少计算投入产出比，到财务结算时开始纳闷，为什么营收不少却不盈利呢？
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