如何正确又高效的做决策
2023-07-18 0评论
告别气氛沉闷 效率低下的会议
2023-07-16 0评论
把时间用在关鍵要务上
2023-07-16 0评论
负面反馈时,对事莫对人
2023-07-13 0评论
通过正面反馈,引爆你的团队
2023-07-12 0评论
警惕推理阶梯,避免误解和伤害
2023-07-11 0评论
别用绩效考核代替反馈
2023-07-09 0评论
用认同化解对方的失控情绪
2023-07-09 0评论
肢体动作比语言更重要
2023-07-06 0评论
倾听的要点是吸收对方的信息
2023-07-05 0评论