全员参与的经营11.17
2017-11-17 0评论
通过阿米巴经营来培养领导者11.16
2017-11-14 0评论
对于能够成为自己左右手的人才的期待10.15
2017-11-14 0评论
企业另外者自身的行为是重建信赖与尊敬的关键10.14
2017-11-14 0评论
重视平时教育11.13
2017-11-12 0评论
公司不是某一个人的舞台,而应该是让所有参演者都获得幸福的舞台
2017-11-11 0评论
对达到目标者不许以金钱,只给予荣誉和表彰11.10
2017-11-06 0评论
合理主义型薪酬体系所激发的矛盾及其结局11.8
2017-11-06 0评论
不以表面利润,而以“单位时间利润”作为经营指标11.8
2017-11-06 0评论
技术心态和谐只有在这三点融合一体时,才能催生强大的企业11.7
2017-11-06 0评论