8.23《三分管人七分做人》正确看待下属没有完成任务的情况
2023-08-20 0评论
8.22《三分管人七分做人》让绩效考核不再冷冰冰
2023-08-20 0评论
8.22《三分管人七分做人》绩效考核要服务于员工的成长
2023-08-20 0评论
8.21《三分管人七分做人》奖与惩都应以业绩考评为依据
2023-08-20 0评论
8.21《三分管人七分做人》以明确态度纠正下属的错误
2023-08-20 0评论
8.20《三分管人七分做人》充分利用下属纠纷的机会来考核他们
2023-08-20 0评论
8.20《三分管人七分做人》与成果相比,新进人员的努力过程更重要
2023-08-20 0评论
8.19《三分管人七分做人》整肃下属先要严谨考核
2023-08-19 0评论
8.19《三分管人七分做人》正确处理下属的抱怨
2023-08-19 0评论
8.18《三分管人七分做人》掌握控场技巧
2023-08-18 0评论