有规则的筛选合适的人,不立刻开除
2023-09-18 0评论
先搭建团队,再搞新项目
2023-09-15 0评论
优秀恐惧症也要拒绝
2023-09-14 0评论
企业的cho是仅此总经理的重要职位
2023-09-12 0评论
人力资源管理是第一要务
2023-09-11 0评论
员工的日常表现是验证公司文化的唯一标准
2023-09-09 0评论
严格与关怀要并行推进
2023-09-08 0评论
团队激励也可以避免吃大锅饭
2023-09-07 0评论
团队绩效比单人绩效更有效
2023-09-06 0评论
只有搭建好基础建筑才可进行股权激励
2023-09-05 0评论