关注引领性指标
2019-04-29 0评论
第四步:定义最终要目标+试一试
2019-04-26 0评论
第三步:测试最棒的几个想法
2019-04-25 0评论
弟二步:按影响力排序
2019-04-25 0评论
聚焦最重要目标+第一步考虑各种可能
2019-04-24 0评论
推动潜在的支持者
2019-04-19 0评论
行为习惯改边的五个阶段
2019-04-19 0评论
希望所在
2019-04-18 0评论
高效执行4原则的力量
2019-04-18 0评论
会议也可以很有趣
2019-04-17 0评论