聚焦最重要+第一步到第四步
2019-07-19 0评论
希望所在+行为习惯改变的五个阶段
2019-07-16 0评论
高效执行4原则的力量
2019-07-15 0评论
与众不同的问责制+会议也可以很有趣
2019-07-14 0评论
拒绝全天候灰色工作状态+痛苦工作的解药
2019-07-11 0评论
排除万难保持聚焦+确立问责节奏
2019-07-10 0评论
建立规律问责+最重要目标会议
2019-07-09 0评论
建立激励性的选手型记分表+如何提升团队士气
2019-07-08 0评论
原则3 坚持激励性积分表
2019-07-05 0评论
引领性指标带来更多的投入
2019-07-04 0评论