《日航的奇迹》打卡031通过全员参与实现销售最大化
2024-04-23 0评论
《日航的奇迹》打卡030通过全员参与追求费用最小化
2024-04-23 0评论
《日航的奇迹》打卡029会议就是教育现场
2024-04-23 0评论
《日航的奇迹》打卡028用数字和现场意识培养领导人
2024-04-23 0评论
《日航的奇迹》打卡027举办业绩报告会:用哲学和数字经营
2024-04-23 0评论
《日航的奇迹》打卡026重视速度
2024-04-13 0评论
《日航的奇迹》打卡025制度要符合哲学
2024-04-13 0评论
《日航的奇迹》打卡024离得越远的员工越要关心
2024-04-13 0评论
《日航的奇迹》打卡023让非正式员工感受到“自己也是日航的一员”
2024-04-13 0评论
《日航的奇迹》打卡022准备哲学教育
2024-04-13 0评论