和团队成员讨论关键结果
2019-10-09 0评论
确保团队聚焦到重要的目标上
2019-10-08 0评论
一旦团队出了问题,有再多钱也没有用
2019-10-07 0评论
在战略目标不变的情况下调整策略
2019-10-06 0评论
要么非常乐观,要么执着的狂热
2019-10-05 0评论
让喜欢喝茶的人喝到好茶🍵
2019-10-04 0评论
使用OKE的最后建议
2019-10-03 0评论
OKR和年度评估
2019-10-02 0评论
场景6、避开OKR常见的坑
2019-10-01 0评论
场景5、使用OKR改进周报
2019-09-30 0评论