通过正面反馈引爆你的团队
2019-09-05 0评论
警惕推理阶梯 避免误解和伤害
2019-09-04 0评论
别用绩效考核代替反馈
2019-09-02 0评论
用认同化解对方失控的情绪
2019-08-31 0评论
肢体动作比言语更重要
2019-08-30 0评论
倾听的要点是吸收对方的信息
2019-08-29 0评论
用心倾听 建立员工的情感账户
2019-08-25 0评论
有效利用时间 拒绝无效努力
2019-08-24 0评论
公开象限 让员工尊重你 而不是怕你
2019-08-22 0评论
潜能象限 不要轻视每一名员工
2019-08-16 0评论