懂得放权与授权,必要时做力排众议的霸王!
2019-01-21 0评论
人心不齐,决策难出!
2019-01-21 0评论
深度会谈,营造开放式的团队气氛
2019-01-19 0评论
全方位沟通,解开沟通中的死结
2019-01-18 0评论
提问不是摆派头,而是促交流
2019-01-17 0评论
批评的艺术
2019-01-17 0评论
包容下属的狂妄意见
2019-01-16 0评论
《包容下属的“狂妄”意见》
2019-01-16 0评论
《坚决不搞“一言堂”》
2019-01-14 2评论
《沟通无漏斗,共识必达成》
2019-01-13 0评论