“员工不能把钱太当一回事”
2022-04-28 0评论
先僵化,后优化,再固化
2022-04-26 0评论
挫折中更需要坚守
2022-04-25 0评论
“木桶理论”
2022-04-23 0评论
末位淘汰制下的危机意识
2022-04-21 0评论
永远不要忘了多问几个为什么
2022-04-18 0评论
精益求精才能够不断进步
2022-04-14 0评论
华为的“知本主义”
2022-04-14 0评论
做好与客户之间的沟通
2022-04-13 0评论
与同事的双向沟通
2022-04-12 0评论