没有理论的创新不能持久
2020-01-09 0评论
创新应该聚焦在主航道上
2020-01-07 0评论
先僵化,后优化,再固化
2020-01-03 0评论
努力培养超越自已的接班人
2019-12-27 0评论
干部必须进行岗位轮挽
2019-12-26 0评论
干部要从一线选拔
2019-12-21 0评论
管理要无为而治
2019-12-20 0评论
高级管理者要淡化个人成就感
2019-12-18 0评论
华为管理法
2019-12-17 0评论
公平不是搞平均主义
2019-12-11 0评论