介绍:
华为做的第二次股权激励。
当时华为做股权激励的时候，想要解决的是管理层的控制权太分散的问题，之前给的都是实股，把公司股权分散了，所以在第二个阶段进行了虚拟股的激励方式。
第一个方案当中是实股，第二个方案是虚拟股。
如何通过顶层设计保障控制权？
如何通过股权设计管理合伙人团队？
如何通过股权激励吸引留住人才？
中和商学院的何一鸣老师专注于中小企业股权落地，从当下互联网时代讲到合伙人股权设计、高管股权激励和股权投融资、股权众筹等等，内容深入浅出，干货满满。
