发现你的优势

发现你的优势

2017-11-13    15'27''

发布人: 清华大学部落官方电台

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介绍:
发现并发展自己的优势? 1、发现优势的能力 不同的职业具有不同的能力要求,我们要判断自己具备从事何种职业的能力,即要知道自己的优势能力。推荐几个方法: (1)不假思索的反应没有经过相关的教育与培训,在某些方面却能力出众。譬如流行歌手戴佩妮、郑智化不识五线谱,但他们却创作出了不少颇受欢迎的歌曲。有销售天赋的人,天生就可以很快拉近和陌生人的距离,并且容易与别人保持良好的关系。如果缺乏这方面的能力,绞尽脑汁也未必有好的效果。 (2)学得快从小到大读书,同班同学都是接受同样的课程与教育,但对不同科目大家的学习能力有所不同,导致学习成绩也会相差很大。 (3)渴望你经常希望运用这些能力去做事情。譬如你擅长写作,可能就会想做文字编辑或作家;你对数字很敏感,就想做财务。 (4)满足运用这些能力以后,你会很开心,很有成就感。譬如运用出色的沟通能力与谈判能力,你签下了一个大的销售订单,你肯定会兴奋不已。 2、尝试有一定难度的工作与活动。 在运用实际的优势能力去获得成功时,不要忽略了自己还有许多潜在的能力。心理学家认为大部分人只发挥了所拥有的5%-10%的能力。尝试有一定困难的工作与活动,把潜能也发挥出来,你的成就会大大超过你的期望。 前微软全球副总裁李开复博士说过一个故事,他在苹果公司工作的时候,有一天老板突然问他什么时候可以接替老板的工作。他非常吃惊,表示自己缺乏管理经验和能力。但老板却说,经验和能力是可以培养和积累的,而且希望他在两年之后可以做到。有了这样的提示和鼓励,李开复开始有意识地加强这些方面的学习和实践。果然,两年之后他真的接替了老板的工作。 3、能力倾向测验 能力测验一般分为两类:一类是测先天的能力,即我们通常说的智力测验,主要是测第一类能力,即认知能力;另外一类是管理能力以及与具体职业相关的能力,它们可能综合了认知能力、社交能力、操纵能力,其中有先天的部分,但很多是后天可以培养的能力。 能力倾向测评不仅可以预测成功,而且在预测失败方面会有更大的效果,即它可以有效地预测要避免从事的职业。 4、通过类似以下的问题回顾描述自己能做的事情,归纳相应的能力 更多精彩尽在FM1209982 清华大学部落·广播站电台 期待小耳朵们的投稿和热评