介绍:
我们如何看待人们将决定我们在他们身上投入多少，人们如何看待自己决定他们在自己身上投多少。 提升领导能力二：在要求人们改变之前先和他们交流。交流是为了建立信任，而信任的基础是需要建立在良好的关系上的，良好的关系是从良好的联系开始的，这其中你要帮助团队成员改变的关键点之一就是预先给他们设定一个期望，他们会在后期的关系建立中增加积极改变的可能性。那么设定期望的步骤是什么呢？点击▶️ 听播音…
大家还在听
