介绍:
捷信的成长没有捷径53页
2024年3月10日读书打卡1139天
姓名：寇会来
诵读：《经营研究33》《华为工作法》
捷信的成长没有捷径53页。在老板发现问题之前解决他53页
哲学理解：捷信的成长和发展，我们可以看到企业经营负责人林峰通过几年的打拼努力事业有所成就以后，他想的是还要去做更大的事业。这是很正常的人生思路，而在创业后一起合伙的几人在关键时刻离他而去，给他造成的精神上的打击。让他很久都难以平复心情，而他没有因此而一蹶不振，反而是重拾信心，想尽一切办法拯救企业。尤其是为了在沈阳盛和塾见到稻盛老先生。想尽一切办法终于实现，也找到了自己的力量和信心，在以后的企业经营践行中也是从企业和自己的角度出发，从利他的角度践行一点点的把业绩实现了增长147% ，80%等等想都没想过的成长业绩。用他自己话说，成长没有捷径，需要脚踏实地。
很多公司的管理体制可能会造成员工服从性和纪律性比较强。但是主动性可能会因此有点打击或受影响。那么那就需要创造一种机制。使得员工有更大的自主性，从而能够提升员工的责任感和执行力。
提升自身素质0.01：读书
大家还在听
