弟子规解读之七十三：学文与行，不可偏废-实践和学习得两手抓

不力行，但学文，长浮华，成何人！但力行，不学文，任己见，昧理真。 弟子规解读之七十三：学文与行，不可偏废---实践和学习，得两手抓。 原文出自余力学文篇的第1节 【释义】不能身体力行，勤于实践，只是死读经典，纵有知识，也只是增长自己华而不实的浮夸习气，这样成了什么样的人！仅仅是身体力行，却不肯读书学习，就容易任由自己的偏见引导着去做事，事理的真谛也就蒙昧不清了。 不管是学习还是实践，都是非常重要的，哪一点都不能偏废。 光知道学习，不知道用行为来实践，“学而不行”，这样的人是华而不实的，表面上看去很有才华，实际上确实绣花枕头，这不是我们应该追求的结果。就好像古代的某些读书人，天天标榜自己读了多少圣贤书，懂了多少做人做事的道理，但是真正让他做的时候，却一点都做不好。在企业中，有的员工谈起工作计划来头头是道，等到真正去做的时候就不行了，执行不力，计划再花哨又有什么用？这样的人，是不值得我们去尊重的。 所以，我们一定要明白，要想做一名好员工，不光要懂很多工作上的知识和技能，关键是还要能付诸实践，能够用到实际工作当中。不仅能够说到，而且也能做得到。 如果你仔细观察，不难发现，你的某些同事在阐(chǎn)释工作计划的时候，嘴上说得很漂亮，但就是工作做不好。因为他们根本就不知道，对于一名员工来说，真正做到执行到位是多么重要。 相反，你也会发现，有些同事不光说得好，做得也很好。这类言行一致的人，会兢兢业业地对待工作，严格按照自己所说的话来行动，为所说得话负责。正是这看似最平淡无奇的举动，成就了许多企业和员工自身的辉煌。 “说到”而且“做到”是优秀员工必不可少的素质。在现实工作中，做到、做好是体现一名员工执行力的关键。在今天，“说到不如做到”这一简单而意义深远的工作宣言，既是员工对待工作的准则，也是每个人在现实生活中的“座右铭”。 老板布置了任务，你不能光说所谓完美的计划，动用自己脑子里所有关于这项工作的知识来证明，你能够完成，而是一旦接受下来，就一定要交给老板一个满意的答案，就一定要做到把说出来的计划完美地执行到完成工作的过程当中。这就是实践的重要性。这也是为什么说光知道学习，不知道实践是根本不行的。 当然，反过来，光知道实践而忽略学习，这样可以吗？答案当然也是否定的“学而不行”的华而不实，“行而不学”的人也有自己很大的缺陷，例如他们会原地踏步，永远没有进步的时候。而这样的人，在知识爆炸的今天，难免遭遇被淘汰的命运。 阿春高考成绩不错，顺利被某重点大学录取，但就在受到录取通知书的同时，母亲突患急症入院急救，被确诊为脑溢血，虽因抢救及时已无生命危险，但从此瘫痪在床。母亲住院抢救就花了不少钱，到后来出院后卧病在床，平时的护理也需要不少钱。这无疑给阿春本不宽裕的家庭造成了重创，望着白发愁眉的老父和躺在床上的老母，阿春决定放弃学业，以帮助老父维持这个家的生计。为了偿还给母亲治病欠的债，他决定出去打工。 来到城市，阿春在一个建筑工地上找了一份工作。起初他是苦力工，在工作期间，阿春边干边学，很勤快，对任何不懂的东西都向有关的师傅请教。由于在实践中虚心学习，阿春在一年多的时间里掌握了几种主要建筑工程必备的技术。但这只是实际操作知识，阿春又利用那点有限的休息时间，购置了建筑设计、识图、间架结构等相关书籍资料，开始在蚊子叮、灯光暗的工棚里学习。因为他的努力学习，并且不断地把学到的知识应用到实践中去，不久，他成为了师傅的小助手，工资也得到了一定的提升。 第二年，阿春基本掌握了基建的各种操作技术和原理，渐渐由助手被提升为技术员，工资又涨了不少。由于阿春的好学肯干精神以及扎实的功底，公司试着给阿春一些小项目让他独立管理施工。阿春仍旧没有忘记不断学习，并且他越来越发现，在工作的过程中学习相关知识，无论是对于工作还是学习本身，都有着非常好的作用。用他自己的话来讲，就是不知道自己是在学习还是在工作，因为两者已经有机地融为一体。 由于措施得当和管理到位，公司交给阿春的每个小项目，他都完成得非常出色。在这期间，阿春仍没放弃学习，自修了哈佛管理学的系列教程，还选学了一些和建筑有关的学科，准备参加自考，完善自我。 几年后，阿春因为自己在工作的过程中不断学习，又有了更大的提升，之后和一个交情不错的建筑工地老板共同合作，一个出力一个出钱，开发了一个新的建筑项目，他现在已是一个工程公司的经理，但即使是这样，他仍在远程教育网上进修和业务相关的课程，同时不断地把学到的知识立即应用到实际工作当中，这样相互促进，工作干得越来越好，学业学得越来越扎实。 在企业中，一个光知道学习的员工和一个光知道工作的员工，都不算是最好的员工。只有能够真正把学习的知识，有机地运用到实际工作当中的员工，才是企业最需要的人才。像故事中的阿春，如果他在参加工作之后，只知道上面让我干什么，我就干什么，而不知道去学习，去不断完善自己，那么，他可能一直到现在，还只是个建筑工地的小工，无法成为后来管理整个建筑公司日常运营的经理。由此可见，不光要好好地干工作，还要不断去学习，只有实践和学习两手都抓得牢牢的，才能在做好本职工作的同时，为将来职业生涯的新发展打好基础。