介绍:
互联网时代，传统的企业遇到各式各样的困局，传统企业的第二大问题就是人才在负载！
什么是人才负债呢？就是破局的人才进不来，进来的人才起不来，起来的人又留不住，留住的人又激不活！
本期与各位分享公司员工流失率高，应该如何留人？
是用文化留人，还是利益留人？
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