新快报讲座《留人留心与股权激励》（2）

新快报讲座《企业留人留心与股权激励》课程大纲 课程背景： 俗话说“皮之不存，毛将焉附？”，曾几何时，在某些行业、某些企业雇员尤其是核心员工的频频离职成为不少企业家的心中的痛，在某些城市群，年年闹“用工慌”，开工不足、能人投奔竞争对手，严重影响了企业的生存与发展。 作为资深员工激励专家，张怀老师认为，这是一个自我意识被唤醒的时代，人人追求自我价值及自我发展的时代！员工离职是正常现象，但在一些企业与组织，常常发生骨干员工群体跳槽事件，带走了人力资源、客户人脉、商业机密，对企业造成严重打击甚至灾难性后果，透过诸多事件的分析，我们发现事件背后往往折射出领导不当与激励不足的问题。 如果您是企业家、企业高管、HRD、部门负责人，深切关心员工忠诚度、离职率、对股权激励这个话题有兴趣或者有什么疑惑，欢迎您来到新快报管理课堂，大家一起探讨、寻求解决办法。 课程内容： 一、为什么核心员工不愿意继续“跟你玩下去”？ 现场调查：当下员工离职率多少？ 问题思考：员工为什么离我们而去？ 调查结论：员工离职原因 资料：中山大学关于离职原因的调查结论 二、如何让核心员工的眼光“放长远一点”？ 企业留人的基本策略 企业与员工双赢激励的诀窍 案例点评：房地产龙头万科的新生代管理 激励之惑：一个中国公司对业务高手的激励 域外案例：一个英国公司对店员的“合伙人待遇” 中国早期企业引入股权激励的现实考量 案例点评：慧聪的劳动股份制 案例点评：华为虚拟股份制 股权激励的常见类型 股权激励应该如何操作？ 行业动态分析：房地产业为什么成为人才流失“重灾区”？ 决定股权激励成败的三大关键因素 讲座嘉宾：行动教练®&股权激励张怀老师 著名人力资源管理及领导力专家、股权激励专家、执行力 专家，香港行动教练研究院教授、行动教练®认证讲师，凤凰网凤凰讲堂首届教练领导力导师、CCTV最佳雇主评审专家、清华大学首届长三角论坛领导力主讲专家，拥有连续12年外资、国有、民营企业高管工作经历、15年职业讲师、人力资源管理顾问、管理教练经历,现任中国民生银行广州分行诺金金融小微金融合作社私董教练、管理顾问，清华大学、北京大学等多所高校总裁班、MBA班客座教授，多家培训咨询机构金牌讲师、资深顾问。先后为清华大学、中山大学、中南大学、湖南大学、上海财经大学、中国建设银行、中国工商银行、招商银行、中国农业银行、格力集团、美的集团、长沙地铁、大金空调、正大集团、海信集团、中航地产、新加波仁恒地产、香港李氏大药房、安徽兆科医药、上海复星制药、江苏建科院、中科院沈阳自动化研究所、一汽轿车、大唐电信等1000多家合作伙伴包括大学总裁班、MBA班、企业大学、金融、电器、医药、房地产等大中型企业、政府事业单位提供过培训、管理顾问、管理教练服务，主讲课题：《行动教练®-做教练型管理者》、《股权设计与股权激励》、《情境领导力》、《互联网+人才管理》（非人）、《基于目标管理的执行力》、《双赢沟通》、《基于KPI的绩效管理》等，主要的咨询顾问项目有：教练型干部队伍打造、中高层管理干部领导力提升、股权设计、高管人才选拔、培训体系、绩效管理体系设计等项目。