介绍:
大规模招聘时，HR如何最有效的挑选出高匹配度简历？企业招聘难、人才求职难的现状该如何改变？他认为，AI正在改变HR行业的整体布局。互联网技术持续发展的今天，将AI技术引入人力招聘，通过后台进行有效的应用和分析，企业将获得更高效的匹配和推荐，智能人才技术正在弥合求职端和企业端之间的信息差。这是姬鹏展在@一刻talks的分享。
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