介绍:
这是一刻talks X北森人才管理研究院X中国人民大学商学院的HR进化论系列分享。近几年兴起的人力资源部改名热潮在于重新认识该部门的核心价值，鼓励HR参与组织的顶层设计。在这个过程中，首席组织官作为领导组织建立和迭代的关键点，承担的更多是功能性的职责：这种功能性不仅体现在对组织体系性和模块化的完善上，也体现在对组织能力建设的提升上。为此，HR需要直面各种挑战，更多去修炼To B向的技能，并学会用系统的视角去研究组织。
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