Vol.082 面试,就是零售你自己(求职-晋升-裁员保命)

Vol.082 面试,就是零售你自己(求职-晋升-裁员保命)

2023-09-14    44'23''

主播: 转型派功导

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介绍:
无论你是金九银十正在求职找工作,还是被迫进入裁员面谈名单里正试图拯救自己,还是兴致勃勃准备晋升述职 PPT,你都值得听完这整期播客,因为: 我们第一次,将商业层面的零售,降维到职业层面的面试,找到了启发。将面试大卸八块,并提出了「面试零售行动公式」: 面试 = 流量(投递渠道 + 投递数量) x 转化率(简历定制 + 现场表现) x 客单价(薪资收入 + 职级定位)x 复购率(试用期 + 述职日) 所谓提高面试成功率,不是奇淫技巧,而是踏踏实实地将这 8 个环节,一个一个做好,强准备。 为此,我将过去 15 年职业生涯里,站在防守端(被面试)和进攻端(面试官)的实操方法、见识见闻,整理提炼出来了,希望能真正穿越时间周期,助你人生的关键十字路口(求职/晋升/裁员保命)中,拿到结果,取得成功! 听听这期播客,你会有收获。点播放▶️ 按钮。 快速点播 00:56 开篇:为什么面试叫「零售你自己」? 04:10 了解一下商业层面的零售公式,零售 = 流量 x 转化率 x 客单价 x 复购率 06:12 降维到职业层面的零售行动公式 10:29 面试流量 = 投递渠道 + 投递数量 10:38 - 投递渠道 16:07 - 投递数量 18:18 经典问题:同一家公司不同渠道要不要反复渠投? 20:23 面试转化率 = 简历定制 + 现场表现 20:52 - 简历定制 24:57 - 现场表现 29:20 面试客单价 = 薪资收入 + 职级定位 36:02 面试复购率 = 试用期 + 述职日 37:20 - 试用期 38:50 - 述职日