这是一个古老的话题,就是到底什么是人才?人才是怎么炼成的?其实答案是显而易见的,人才绝对不是简单的灌输、培训能够成就的,人才是对于一个人综合能力的关注和培训。那么作为我们如何培养自己成为人才呢?我们来听听两位MCC如何用轻松的语气来表述他们的人才观,看看从教练的角度,人才是怎么炼成的!
【话题时间线】
00:01:18:人才的重要性:找到和使用人才是组织成功的关键
00:07:36:人才与自我认知:管理者的反思
00:11:08:主动性 in action:花旗银行员工讲述自己的职业发展经历
00:16:22:内在的动力:从自卑到表演艺术家
00:19:17:发现自我,找到成功之路
00:22:54:气势和能量是寻找主管的关键:寻找内在的渴望
00:26:08:从底层开始,遇见自我
00:31:05:从水晶石辞职的职场菜鸟的职场成长记
00:41:35:政治与经济的关系:理解历史的重要性
00:45:32:道德和政治,如何选择?
00:50:19:职场格局:看待自己和公司更远的视角
00:55:12:组织哲学思辨的重要性:反思与变革
00:58:30:人才与心智模式的关系:如何保持思考与哲学观?
01:02:21:人才必备的解决问题和格局能力
01:13:47:在中小型企业越来越多的情况下,人们需要自我幸福感和稳定性。
01:16:42:历史中的这个时代:回归朴实与清醒的新时代
01:19:06:现代比古代更幸福?其实真相是...