E37｜从大厂到创业公司，如何顺利适应新环境？

本期节目的主题是「从大厂到创业公司，如何顺利适应新环境」。职场中，很多人都会经历从大厂到创业公司的职业变动，但由于环境的差异，很多人会“水土不服”。 本期我们邀请到了一位有顺利适应经验的嘉宾——行云集团 CTO 余青，Gary 。行云集团是一家全球消费品数字供应链服务平台，业务领域涵盖跨境进口、中国品牌出海和全球商品流通三大场景。 在加入行云之前，Gary 在一家互联网大厂工作了 13 年。到创业公司后，他感受到的最大不同是，此前在大厂，他只需要完成自己专业的工作模块，而人力资源、行政等模块则有成熟的系统支撑。但在创业公司，更需要突破边界，做专业以外的事情，比如设计岗位薪资、寻找办公场地等。 因此，顺利适应很重要的一点就是破除对原来大厂工作方式的执念，不要说“我原来在大厂的时候是怎样怎样的......”另外一个需要破除的大厂思维是“在短时间内干一票大的”，他建议先深入了解情况，从小事做起，循序渐进地建立自己的影响力。 接下来，让我们听 Gary 聊聊，从大厂到创业公司如何顺利适应新环境。希望其中的经验，能够对正在面临同样处境的你带来一些帮助。 本期节目福利 欢迎大家在评论区分享听完本期节目的感受，我们会选出 5 位听众，送上 Gary 推荐的《沸腾新十年》一书。 点击观看飞书玩家大会 (https://fun.feishu.cn/?tracking_code=701BB0000009AaOYAU) 【主播】 Zara ，飞书产品经理 【嘉宾】 余青 Gary ，行云集团CTO 【主要话题】 [04:57] 未来，中国品牌在海外能否改变品质低廉的形象？ [06:50] 中国出海电商平台的机会 [08:15] 创业公司和大厂的最大不同：需要突破边界，做专业以外的事 [10:21] 不要说“我原来在大厂是怎样的......” [11:11] 破除大厂思维：在短时间内干一票大的 [12:39] 从小事做起，逐渐建立自己的影响力 [15:52] 如何快速获得新同事的信任 [17:06] 通过 1-on-1 识别关键同事，了解关键问题 [18:57] “新官上任三把火”在今天还适用吗？ [24:58] 创业公司应该招有经验的，还是年轻有冲劲儿的人？ [28:08] 什么是“创业精神” ？ [35:55] 行云集团如何用飞书进行全球化协作？ 【Staff】 监制 ^ Zara、小北 后期 ^  Jack、花生酱、陈太太 文字编辑 ^ 小北、Jack 运营 ^ Yao 【相关阅读】 《沸腾新十年》，作者林军，雷锋网创始人，长期致力于中国互联网史和中国高科技史的梳理和写作。本书采用编年体体例，在快速回顾 2007—2009 年中国互联网的历史后，深度记录了中国互联网2010—2020 年狂飙突进的新十年，是一部中国互联网的“江湖群侠传”。 【关于我们】 飞书（www.feishu.cn ）是先进企业协作与管理平台，整合即时沟通、日历、视频会议、云文档、云盘、OKR、开放平台等功能于一体。 飞书 OKR （okr.feishu.cn）是飞书上的一款目标管理工具， 帮助组织聚焦目标，实现战略落地。我们也有来自飞书的实践专家 ，手把手帮你的组织落地 OKR。 公众号/微博：飞书 本节目由@声动活泼制作播出 【加入听友群】 如果你喜欢这档节目并想和我们深度交流、结识其他志同道合的朋友，欢迎加入我们的听友群。请添加小助手“feishuokr”，并备注你的姓名和公司，小助手会拉你进群。