E04 | 唯医骨科刘峥嵘:不用好工具的公司是没有前途的

E04 | 唯医骨科刘峥嵘:不用好工具的公司是没有前途的

2021-05-11    44'12''

主播: 组织进化论

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介绍:
在信息共享的时代里,如何通过搭建跨领域协作模式来寻求新的市场机会,已经成为越来越多不断寻求突破创新的组织的重要课题。面对复杂多样的跨领域合作项目,没有合适的工具,许多需要多方协调的项目推动就会变得举步维艰。对于像互联网医疗这类将传统和创新相结合的公司而言,选择合适的工具,就显得尤为重要。 近年来,有越来越多的中国企业对 OKR 的使用产生了强烈的兴趣。那么 OKR 是如何在一个 600 人的创新医疗公司落地,并融入其 DNA 的呢? 今天节目的嘉宾是唯医公司的 CEO,刘峥嵘。她也是中国最早的一批基金经理,从事互联网与医疗投资管理已有 20 余年,有着非常丰富的从业经验。2014 年,刘峥嵘正式出任唯医 CEO,接手了急需外部资金支持的中国医师协会骨科医师分会,每年对大量线下医生进行培训。 在本期节目中,刘峥嵘从唯医公司的实践角度出发,为你带来最前沿的组织管理观点。与此同时,她也分享了自己如何通过好的工具和 OKR 的应用, 带领公司应对诸多跨领域协作的挑战,把握创新与安全之间的平衡,以及如何有效克服组织内部在沟通,记录、留存等方面遇到的各类困难和问题。 本期节目飞书妙记逐字稿 (https://bytedance.feishu.cn/minutes/obcnot354b7t83t89tj88vdt) 【主要话题】 [02:06] 唯医公司的创建契机和市场模式探索 [05:02] 刘峥嵘回顾投资经历 [07:22] 唯医公司使用飞书和 OKR 的原因 [09:58] 复杂结构的协作体系所面临的挑战 [13:23] 跨领域协作的痛点 [15:34] 医疗领域内创新和安全保障的平衡 [17:12] 飞书留存沟通记录对于研发的价值 [18:40] 飞书妙记带来高效的沟通和记录 [20:11] 唯医公司开始使用 OKR 的过程 [24:15] 如何在公司内部向员工推广 OKR 的价值 [28:04] OKR 和员工自驱力的关系 [35:15] 未来的组织状态和管理方式 [36:20] 飞书是一个在工作中自我学习的工具 [40:34] OKR 体系为创业者带来了怎样的便捷 [41:26] 拆解目标和工作流程带来对问题的深入思考 【主播】 李诚 ,飞书 OKR 实践专家 Zara ,飞书产品经理 【嘉宾】 刘峥嵘 ,唯医骨科创始人,CEO,资深投资人 【后期】 迪卡普里鑫 Onevoice 【编辑】 可特 【相关阅读】 HIS 系统 :医院管理信息系统,(全称为 Hospital Information System )即 HIS 系统。HIS 通过利用计算机软硬件技术、网络通信技术等手段,对医院及其各部门的人流、物流、财流进行综合管理,对在医疗、诊断活动各阶段产生的数据进行采集、储存、处理、提取、传输、汇总、加工生成各种信息。它的系统子模块包括挂号、收费、药房、住院医嘱、住院病历、药库等相关科室系统。 手麻系统 :是指手术麻醉信息系统 ,该系统可以实现麻醉信息的电子化和手术麻醉全过程动态跟踪 ,使手术室管理模式更具有科学性 ,管理者可以通过该系统方便快捷地了解各手术间的资源分配、手术状态、整体进度等 ,便于及时调整 ,合理安排资源 。同时该系统与全院信息系统的医疗信息数据共享。 【关于我们】 飞书(www.feishu.cn ) 是字节跳动旗下的一站式企业协作平台,整合即时沟通、日历、视频会议、云文档、云盘、OKR、开放平台等功能于一体。 飞书 OKR (okr.feishu.cn)是飞书上的一款目标管理工具, 帮助组织聚焦目标,实现战略落地。我们也有来自字节跳动的实践专家 ,手把手帮你的组织落地 OKR。 公众号/微博:飞书 本节目由@声动活泼制作播出 【加入听友群】 如果你喜欢这档节目并想和我们深度交流、结识其他志同道合的朋友,欢迎加入我们的听友群。请添加小助手为微信好友,并备注你的姓名和公司,小助手会拉你进群。小助手的微信号是“feishuOKR”。 Special Guest: 刘峥嵘.