介绍:
你有没有这样的经历，说好完成的任务，却迟迟没有行动？
好不容易说服自己，可又坚持不了多久？
最后下定决心，却又再一次失败。
还有一些人，定了目标一次次的无法达成，而这个从做，到达成目标的过程的管控，就是你与他人的差别所在，也就是为什么，同的事情，不同的人，得到了不一样的结果。
目标管理是由彼得·德鲁克在《管理实践》中提出来的，当时的说法是：管理人员一定要避免“活动陷阱”，不能只顾低头拉车，而不抬头看路，最终忘了自己的主要目标。而经过多年的演变，制定目标变成了每个人都必要做的事情，所以每一个人，都一定要学习并使用SMART原则。
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