介绍:
这首先需要注意的就是，规划周期不要太长，很多人把生涯规划想的太过于沉重了，仿佛要搭进去自己的一生一样，导致根本迈不出第一步。
职业规划其实是分阶段性的，三五年可以规划，十年也可以规划，大可不必抱着壮士断腕的决心。
另外你还要知道的人，人生是有很多阶段的，比如刚毕业的时候，属于生存期，要保证经济独立。3-5年开始发展期和探索期，去发展职业能力和资源，探索并发展职业可能性。接下来是自我实现期，重心在事业线，最后进行自我实现。
职业取向系统，性格、兴趣、价值观、需要、使命。
商业价值系统，知识、技能、天赋、经历、人脉。
职业机会系统，宏观、产业、组织、职业、家庭。
一个简单公式就是：
职业优势=天赋×投入。
霍兰德职业兴趣测、职业锚测试，盖洛普优势识别器，DISC，MBTI，4D领导力，大悟人格，卡特尔16PF人格特征量表，DPA动态自我识别
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