#080 我在美国知名大学当教授:简直最适合i人舒适圈的完美职业!

#080 我在美国知名大学当教授:简直最适合i人舒适圈的完美职业!

2023-08-21    76'58''

主播: 逗儿瓣酱

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介绍:
本期节目嘉宾许珊博士和主播Joe哥有一段不解之缘。两人曾在北京一家外企共事,供职于一家美国跨国公关咨询公司。十一年前,许珊前往美国求学,先后攻读完硕士和博士学位后,在最短时间内成为美国德克萨斯理工大学媒体传播学院的一名年轻教授。如今,身处北美两个国家的两个老朋友,聊聊许珊如何从一名跨国公司女白领,华丽转身成为一所美国百年名校的教授。节目里,她还会分享和我们生活息息相关的、一些好玩的研究发现(论文全文见播客笔记下方链接),以及在美国大学当教授的切身感受。欢迎你的收听!🕙 播客时间线04:59 许珊教授最新研究发现:人工智能(AI)如何改变员工和职场?09:35 个人偏好的社会科学方法论:更耗时、更费钱14:40 学术界担心人工智能在创作性领域的替代性么19:22 论文发布周期竟赶上了人工智能讨论热潮22:22 人工智能改变员工的一个特别发现24:24 研究学者的最开心时刻26:12 一个有趣研究:吃饭选择电子榨菜对健康的影响31:39 学者每天脑子里都是论文点子吗:我的三个标准34:30 人工智能能提供情感支持吗40:38 许珊当年在茶餐厅立的flag,实现了43:25 在美国读硕人文学科硕士最大障碍47:08 为什么 i人性格最适合当教授51:59 读博士第四年才学术开窍?58:17 在美国当老师,每堂课都是一场秀1:06:52 目前这份工作最不开心的地方是……1:13:09 在美国做教授的三个考核指标🎙️ 本期嘉宾:许珊博士- 美国德克萨斯理工大学(Texas Tech University )教授。她的研究兴趣之一是人机互动和心理健康。她目前关注焦点是人工智能对使用者心理健康的长期影响。许珊博士本科毕业于北京外国语大学英语系,研究生就读于华盛顿州立大学、在美国俄亥俄州立大学获得博士学位。欢迎和她联系进一步探讨交流——邮箱 📮 :shan.xu@ttu.edu🔗 延伸阅读: 许珊教授和团队发表的三篇比较有趣、和大家生活息息相关的研究项目(英文)1. 人工智能如何改变工作场所,和员工是怎么看人工智能的呢?论文全文➡️ doi.org这篇文章发现AI与现有工作的契合度、它的益处、以及看到别的员工在使用AI等因素使员工更容易接受AI。AI的易用性或尝试使用似乎并不重要。根据传统的理论框架这两点应该是重要的,但是我们发现对于AI,员工们并不在乎它上手是不是容易。更有趣的是,不同的员工群体对AI反应不同。例如,那些已经对AI持积极态度的人更容易受到尝试使用它的机会的影响,而那些消极的人则更在乎AI是否会取代工作的担忧,和别的同事是否在用AI。对于企业来说,这意味着理解员工对AI的态度和担忧可以在AI的采用过程中起到很大的促进作用。(Xu, S., Kee, K. F., Li, W., Yamamoto, M., & Riggs, R. E. (online first). Examining the Diffusion of Innovations from a dynamic, differential-effects perspective: A longitudinal study on AI adoption among employees. Communication Research)2. 你是把Siri当作朋友聊天,还是仅将她当作工具使用?论文全文➡️ doi.org这个研究发现:将语音助理视为朋友的人后来更倾向于将它们用于实际任务。但反过来呢?并非如此。将它们用于任务并不会让我们更把它们当作朋友。而且你知道吗:与语音助理分享个人秘密可能会增加你对隐私的担忧,但并不会阻止你继续和它分享个人信息—这个现象名为“隐私悖论”:我知道这样做透露了我的隐私,但是我无法停止这么做。总体来说:我们与人工智能的关系复杂且不断变化。这不仅关于任务和工具;还关于联系和情感。(Xu, S., & Li, W. (2022). A tool or a social being? A dynamic longitudinal investigation of functional use and relational use of AI voice assistants: New Media & Society. )3 . 在家工作时如何兼顾工作任务和家庭生活的平衡呢?论文全文 ➡️ doi.org这项研究发现,当在家远程工作时,男性和女性的多任务处理活动相似,但他们的原因和体验不同。男性的工作生活平衡涉及工作期间的社交媒体和休闲活动,而女性则认为照顾家庭对平衡至关重要。社会性别角色仍然期望女性在远程工作时处理抚养问题,而男性则专注于工作。这导致了工作生活平衡的不同认知,并解释了为什么女性报告在远程工作时的生活满意度较低。(Xu, S., Kee, K., & Mao, C. (2021). Work-life balance and multitasking: Explicating multitasking when working from home. Journal of Broadcasting & Electronic Media, 65(3), 397–425. )🧣感谢你喜欢我们的节目~关注“逗儿瓣酱”同名微博,和主播互动,一起聊聊呗~📮 主播联络/听友来信 douerbanjiang@hotmail.com👌 请在小宇宙点击爱心图标、在苹果播客评分推荐、在网易云音乐播客收藏节目、在汽水儿点ok手势图标,让更多人听到我们的声音~ ❤️