介绍:
面对员工流动问题，管理者往往怨天尤人，却忽略了问题的症结所在——员工其实并不是离职，而是离开老板，离开公司。
因而管理者在管理过程中，应尽量避免管理“雷区”，采取科学有人情的方式，最大限度的留住优秀员工，以使公司更好的发展。
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