介绍:
针对改变困难的三个原因，我们该如何行动？可以参照以下三个步骤：
1、指挥骑象人
（看似顽固抗拒，实则方向不明）
2、激励大象
（看似懒于改变，实则筋疲力尽）
3、营造路径
（看似人的问题，实则情景的问题）
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