要懂得感恩自己的老板。【演讲～彭家耀】

要懂得感恩你的老板 编制-彭家耀    2018.3.16 　 老板与员工之间的关系并不是对立的，从商业角度看，是一种合作共赢的互惠关系;从情感角度而言，里面则包含有一份亲情与友谊。所以，不要忘了感谢你的公司老板和你的领导或上司。 “一个人的成功当然跟个人的努力有很大的关系，但也缺少不了别人的帮助。在你努力工作的时候，总有领导、上司、老板的帮助，在你从普通到优秀的时候，你最应该感谢的是，给你你机帮助过你的老板。” 作为一名员工，我们不仅要感激企业为我们提供了工作岗位和提升能力、锻炼成长的机会，更要感激老板或上司对自己的知遇之恩。 没错，雇佣和被雇佣的确是一种契约关系，但是在这种契约关系背后，难道就没有一点儿同情和感恩的成分吗?作为公司员工，公司和老板为你提供了工作就业的机会，提供了锻炼自己成长成才、提升能力和素质的机会，难道这不值得你去感恩吗? 　　不妨静下心来，仔细想想自己的每一次行动，哪一次没有他人的支持与帮助?假如你是一名员工，你的工作是老板提供的，你所使用的工作设备、文件纸张等等也都是他人提供的……只要你略加注意，你就会发现自己的身边有许多意料之外的支持，你难道不应该时时刻刻都感谢别人的恩惠吗? 虽说雇佣与被雇佣只是一种劳资合同关系，可同时也是一种合作互助关系：你接受老板给你的工作，领取应得的工资;公司老板依靠你正常运转经营，你们各取所需，彼此相互依存。也可以说，没有老板也就没有你的就业机会，从这个意义上讲，老板对你有恩。那么，既然如此，我们就理应对老板说：感激你给我提供这个工作机会!感激你的知遇之恩!感激你的提携与栽培! 如果你要想早日有所作为，就务必要做到知恩图报。你应该时刻记住你拿的薪水就像你喝的水!即使挖井人不图你的回报，你也应该有个感恩的态度，至少在适当的时候表示自己的感谢。如果你顺利地得以晋升，你要感谢老板的慧眼识才、知人善任，真诚地感谢他对你的赏识; 把这种感恩的心态带到工作中，你不仅会因为自己是公司的一员而感到欣慰，还会因此而更加忠诚于公司，更加努力工作，为公司的发展做出更大的贡献。   有人说：“小老板在愁、中老板在挺、大老板咬着牙夜夜难眠”这话可能说得有点严重，但是这几年，老板们的不确容易。你也许不知道，你上班玩手机的时候，你的老板正在为市场激烈的竞争而焦虑。你也许不知道，你盼望发工资的时候，你的老板正在忙着为下一个新产品上市而发愁。 现在的老板，80%以上都面临着、经营发展的压力。要知道当海浪来的时候，最倒霉的是船长，船员可以逃命，但船长却舍不得他那条船！ 他不要求你与这艘船共存亡，只请你做好自己份内的工作！ 百分之八十的老板都有胃炎、神经紧张、失眠、压抑、焦虑。老板都是以生命去拼搏事业。 所以，在企业中我们要有一颗感恩的心。 老板就是一棵树，员工就是枝干。竞争再激烈，市场再难做，资金再紧张，狂风暴雨、老板们都坚持着屹立不倒，照顾着这树下的一家大小。树大树小，总能遮风避雨，总有个栖息的地方。 我们应该感谢老板给了我们平台，让我们成长，我们感谢老板为我们遮风挡雨，感谢老板承担风险，感谢老板的栽培，从现在开始，对老板少一些抱怨，多一些感谢；少一些怨恨，多一些付出。要知道大河有水小河满，大河无水小河干的硬道理，做好自己的工作是一种责任，更是你的感恩。