介绍:
摘要：
然而在职场待久了，人自然会变得成熟起来。而所谓成熟，一个重要标志就是你渐渐明白，工作的目的是把事情做成，至于是以你钟爱的姿态还是用别人主张的方式，其实并没有多大关系。
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很多时候，事情并不是非此即彼，Yes和No之间存在着千千万万种可能性。如果你铁了心要逞一时之勇，执着于分辨出谁对谁错，结果很可能是两败俱伤。
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意见不统一，是参与者把这场讨论的目标设定为“在两种方案中选择一种”。但其实无论是谁，大家希望达成的目的都是一致的——达到一个尽可能好的结果。实际上，职场中的绝大多数事情都不是二选一的问题，要相信，只要你把选择范围拓展到足够大，总会出现一个众望所归的结局。如果现有的几个选项只能被一一否定的话，不妨另起炉灶，从零开始做加法，把双方都能接受的元素一点点拼凑起来。
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所谓底线，既包括核心利益，也涉及职业操守。底线的作用就是提示我们，在分歧中哪些是需要坚持、绝对不可以让步的，哪些是可有可无、能够当作筹码一点点摆出或一点点放弃的
来源：
2015-09-18 品言愉心 太原品言愉心心理公司
http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzA4NTAwMDMwOA==&mid=211158900&idx=3&sn=78b8087f8f49a1e8c02c9cbf550956c1&scene=1&srcid=0922BedDyOkX2647Lf3etW2g&key=2877d24f51fa5384eb8f78df4dcbbbc061521748561cad3076881967005acaab06c757efbf2dbeaf7c8f60ad0e903001&ascene=1&uin=Mjg2NzIyNzcwMA%3D%3D&devicetype=webwx&version=70000001&pass_ticket=kFwnsSYHz5tqVIfzk8HqGrARs2o2OYEa86YCakLyHM7qRU8sGODJVcU%2BcQcrro8F
