《赋能》第5章-小团队的调整适应能力是搭建组织架构的基础135-143页
2020-08-30 0评论
《赋能》第5章-以灵活的体系来杜绝未知的灾难131-135页
2020-08-30 0评论
《赋能》第5章-锻造团队的自发智慧128-131页
2020-08-26 0评论
《赋能》第5章-以互信的组织架构应对不确定性124-128页
2020-08-25 0评论
《赋能》第5章-团队目标决定个人成败121-124页
2020-08-23 0评论
《赋能》第5章-打造互信和有明确目标的超级团队118-121页
2020-08-22 0评论
《赋能》第5章-海豹突击队训练并非生产超级士兵115-118页
2020-08-22 0评论
《赋能》第5章-信任基础上的一致行动111-114页
2020-08-20 0评论
《赋能》第5章-调整适应能力的差别105-111页
2020-08-18 0评论
《赋能》第4章-打破层级架构,构建网状组织97-101页
2020-08-17 0评论