给出三大要务
2020-07-26 0评论
执行五步骤培训法
2020-07-26 0评论
为成长设立目标,沟通的基本原理。
2020-07-25 0评论
如何补给团队,走向卓越。
2020-07-24 0评论
关于潜在的领导者的问题
2020-07-23 0评论
补给过程中的问题,有关自我的问题
2020-07-22 0评论
领导者的日常要求,补给潜在领导者
2020-07-21 0评论
建立保障体系,辨别并使潜在领导者的旅程个人化
2020-07-20 0评论
提供安全保障,奖励成果
2020-07-18 0评论
添加意义
2020-07-18 0评论