华为人才管理哲学
2023-11-03 0评论
人才管理是华为的核心竞争力
2023-11-02 0评论
华为人才管理体系
2023-11-01 0评论
要把事情简单化
2023-10-30 0评论
贯彻双重确认的原则
2023-10-27 0评论
根据利润率的变化,便能判断是否“一一对应”
2023-10-27 0评论
决不搞特殊
2023-10-25 0评论
贯彻一一对应的原则
2023-10-24 0评论
敏锐聆听机器的“哭泣声”
2023-10-23 0评论
对产品的深厚感情是听到“产品声音”的前提
2023-10-20 0评论