坚持激励性记分表/在有记分的时候,人们会表现的更好
2019-05-07 0评论
可行性/试一试
2019-05-06 0评论
第三/第四
2019-05-06 0评论
第一步/第二步
2019-04-30 0评论
关注引领性指标/两种引领性指标
2019-04-29 0评论
第四步:定义最重要目标/试一试
2019-04-26 0评论
第二步:按影响力排序/第三步:测试最棒的几个想法
2019-04-25 1评论
聚焦最重要目标/第一步,考虑各种可能
2019-04-24 0评论
行为习惯改变的五个阶段/推动潜在支持者
2019-04-20 0评论
高效执行4原则的力量/希望所在
2019-04-18 0评论